Wat moet er gedaan worden om het bedrijf duidelijk op de kaart te zetten

en om aantrekkelijk te zijn voor potentiële medewerkers?

De mate waarin uw organisatie zich als werkgever positioneert in de arbeidsmarkt is van onderscheidend belang voor de groei en het concurrerend vermogen. Arbeidsmarktpositionering is een activiteit die toebehoort aan het bedrijf. De ervaringen over een werkgever kunnen het beste verteld worden door de medewerkers. De medewerkers zijn daarbij het meeste in staat om de juiste mensen te interesseren, te binden en te boeien voor een baan binnen uw organisatie.

Anne Hup, directeur van Nozhup deelt samen met Proconnext zijn visie en praktijkervaring op het thema arbeidsmarketing. Hoe hij bij Nozhup een beproefde methode heeft toegepast en succesvol is bij het aantrekken van specialisten in een krappe arbeidsmarkt.

Flevum en Proconnext nodigen u graag uit voor het Business Executive Dinner ‘Arbeidsmarketing’ waarin directieleden van middelgrote en grote organisaties uit verschillende branches met elkaar de actualiteiten en trends bespreken.

Het Business Executive Dinner staat open voor directieleden van middelgrote organisaties. Voor dit diner kunt u een zakenrelatie trakteren op een interessante sessie met maximaal 15 deelnemers.