Hans den Dekker is algemeen directeur van het Philips Management Training Centre “Groenendael” in Hilvarenbeek
en het ‘Evoluon’ het Philips Congres en Conference centrum in Eindhoven. Daarnaast is hij verbonden als adviseur aan een aantal onderwijs instellingen; Internationale / Nederlandse Hogeschool Toerisme Breda , Hogeschool Zuyd Heerlen, Alba Academie/ University, binnen enkele bestuurlijke commissies SRE en de gemeente Eindhoven, oud voorzitter Vereniging Nederlandse Congrescentra, CLC als vice- voorzitter fusie FBTN,ESAH, Nederlands Bureau Congressen fusie NBTC. Bestuurslid/ thesaurier Vereniging Voorfinanciering en Garantiefonds voor internationale congressen. Actief lid van VNO- NCW/BZW, NCD, WTC, Flevum, MPI als corporate planner, etc.

Zijn primaire belangstelling is altijd uitgegaan naar menselijk gedrag en arbeidsverhoudingen in organisaties. Hoe absorberen (werkende) mensen ontwikkelingen en hoe gaan zij om met de verwachtingen en grenzen van de organisatie. Hoe gaan zij om met veranderingen, weerstand en passie. Wat inspireert mensen. Hoezeer zijn zij instaat om hun talenten en valkuilen onder ogen te zien en er naar te handelen. Specifieke aandacht gebieden daarbinnen, kennismanagement, leerprocessen in organisatieontwikkeling, coachen en (persoonlijk) leiderschap.
Hans studeerde na zijn HBS b, personeel en organisatie aan de hogeschool Utrecht en als werkstudent arbeid- organisatie sociologie aan de universiteit van Tilburg bij Prof. Dr. J.J.J. van Dijck. Tijdens zijn studie was hij lid van de academie raad. Tijdens zijn verdere loopbaan volgde hij een diversiteit aan (bedrijfs-)opleidingen die te maken hebben met onderwerpen als; Internationale Bedrijfskunde, Industrial Marketing, finance, Senior Management, leiderschap, coachen en de Commissarissen Opleiding aan “Nyerode”.

Na 2 jaar op Nederlandse - en Noorse bouwplaatsen voor VMF/Stork Wescon/ Wescan gewerkt te hebben als personeelwerker op projecten voor de olie industrie; BP, Shell, de booreilanden Stattfjord A/B en Beryl, was hij vervolgens 3 jaar als stafdocent , methoden van onderzoek en strategie sociaal beleid verbonden aan de hogeschool Utrecht. Bij Philips Electronics was hij achtereenvolgens, beleid- en organisatie medewerker sociale zaken Machinefabrieken, als hoofd personeelzaken samen met Berenschot betrokken bij de reorganisatie van de Machine fabriek Acht, Personeel- en organisatie adviseur Philips Electronics Nederland Professionele, Producten en Systemen.
Vervolgens in de lijn General Manager VDN/ kabeltelevisie Nederland, “Taskforce” manager Centurion Internationale Marketing VDN/breedband techniek. Executive Special Assignments, Algemeen directeur Philips Competence Centre “Evoluon”, belast met de reorganisatie.

Hans woont op een zelf gerenoveerde langgevel boerderij in het Brabantse Esbeek, met zijn vrouw de Française Patricia en zoon Thomas. De dochters Anouk en Dorine wonen al op zichzelf. Zijn boerderij ligt op de grens van het landgoed “de Utrecht”, houdt van wandelen, fotograferen,Frankrijk, wijn, de Pyreneeën, tekenen, schilderen, studeren,lezen,actieve- en passieve muziekbeoefening en niet in de laatste plaats zijn gezin.