|
Talentontwikkeling: waarom?
| Januari 2011 |
20 januari
|
| Titel | Onderwerp |
Talentontwikkeling: waarom?
|
| Informatie |
Klik hier voor de presentatie van deze Vision Meeting |
| Dag |
donderdag |
| Tijd |
15.30 - 18.30 uur
|
Programma type
|
Vision Meeting
|
| Kennispartner |
Castorfiber/iScreen
|
| Host |
iScreen
|
| Adres |
Berlicumseweg 12, 5248 NT ROSMALEN |
Er zijn talloos veel modellen en één daarvan zegt dat mensen en organisaties opereren op drie niveaus: wat doen we, hoe doen we het en waarom doen we het. De eerste twee niveaus appelleren aan ons verstand, de derde aan ons gevoel en ons vertrouwen.
Dus om écht effectief te zijn en inspirerend te zijn is deze vraag het meest van belang!
Maar in veel gevallen blijft de waarom-vraag onderbelicht en daarmee blijft naar onze opvatting succes uit.
Je raakt mensen als je de waarom-vraag kunt beantwoorden en als het geloof daarin overeenkomt met het geloof (of hoop) van die mensen.
Voorbeelden als Apple, Fortuyn en de Wright broers gingen ons voor.
Wij willen ten aanzien van talentmanagement bij deze vraag stil staan: we weten wat het is, we weten ongeveer hoe we het kunnen uitvoeren maar waarom zouden we het eigenlijk willen? Hierover zouden wij, na een korte inleiding, graag met u van gedachten wisselen.
Programma
| Agenda |
Tijdstip |
Inloop
|
15.30 - 16.00 uur
|
Welkomstwoord en introductie deelnemers
|
16.00 - 16.50 uur
|
Inleiding 'Talentontwikkeling: waarom?'
|
16.50 - 17.10 uur
|
Discussie
|
17.10 - 18.00 uur
|
Einde bijeenkomst en naborrelen
|
18.00 - 18.30 uur
|
Gastspreker(s) tijdens deze bijeenkomst is Drs Alex Tegenbosch. Directeur bij Castor fiber groep/ iScreen.
Wilt u mee discussiëren over dit onderwerp?
Via de Thought Leader Groep Human Resources - Flevum Executive op LinkedIn kunt u met de overige deelnemers van deze Thought Leader Community van gedachten wisselen over het onderwerp "Talentontwikkeling: waarom?".
U kunt dit doen door u aan te melden voor toegang tot deze Thought Leader Community op LinkedIn ( www.linkedin.com) |
Drs Alex Tegenbosch. Directeur bij Castor fiber groep/ iScreen. In 1989 de studie Arbeid- en Organisatie Psychologie afgerond in Nijmegen.
Werkzaam geweest in staffuncties (P&O) als in management in verschillende organisaties , zowel in profit- als in non profit.
|
|
| |
|
|
|
Wie zijn wij
Castor fiber groep is een adviesbureau op het gebied van de toegepaste bedrijfs-psychologie. Centraal in onze advisering staat de mens, hetzij tot zichzelf, dan wel tot de ander of tot een structuur.
Al vanaf 1995 zijn wij onderscheidend in het toepassen van psychologische methoden, technieken en inzichten, niet in de zin van waarheidsvinding maar als waardevol hulpmiddel om een bepaald doel te bereiken, niet meer maar ook niet minder dan dat.
Oog voor specifieke situaties en /of omstandigheden spelen dan wel degelijk een rol. Daarmee doen we recht aan mensen en aan opdrachtgevers c.q.organisaties.
|
|
Onze filosofie
Wij staan onze relaties bij met betrekking tot het versterken van hún toegevoegde waarde voor hún cliënten, of het nu om diensten gaat of het maken van profit. Centraal daarin staat de wisselwerking tussen mens en organisatie; wanneer je de één ontwikkelt, beïnvloedt je de ander en visa versa. Persoonlijke groei van medewerkers en organisatieontwikkeling gaan hand in hand! Persoonlijke doelen en organisatiedoelen versterken elkaar zolang ze beiden de motivatie en inspiratie op kunnen brengen om resultaten in elkaars verlengde te boeken.
Dit is een dynamisch proces dat zich niet laat leiden door wetmatigheden of gebaande wegen. Omdat mensen in hun streven naar geluk veranderen, verandert de wereld om ons heen. Hetzelfde geldt voor organisaties. Steeds zullen er antwoorden moeten worden gegeven op vragen die er waren, zijn en komen.
|
|
