Arbeidskrapte door vergrijzing; de Noodzaak om het Lifecycle denken verder te introduceren
| September |
2 september 2010
|
| Titel | Onderwerp |
Arbeidskrapte door vergrijzing; de Noodzaak om het Lifecycle denken verder te introduceren
|
| Inschrijven |
Klik hier |
| Dag |
donderdag |
| Tijd |
16.00 - 18.00 uur
|
Programma type
|
Vision Meeting |
| Kennispartner |
Vanbreda Risk & Benefits
|
| Host |
De Amersfoortse Verzekeringen
|
| Adres |
Amersfoort |
Flevum RoundTable en Vanbreda Risk & Benefits nodigen u samen met de Amersfoortse Verzekeringen uit om van gedachte te wisselen over het volgende thema:
‘Arbeidskrapte door vergrijzing; de Noodzaak om het Lifecycle denken verder te introduceren’
Donderdag 2 september 2010 | 16.00 – 18.00 uur | Inloop vanaf 15.30 uur
Kantoor De Amersfoortse Verzekeringen | Amersfoort
Sprekers:
Robert Looren de Jong – Manager Zorg en Inkomen Vanbreda Risk & Benefits
Ben Volmer – Specialist Inkomen De Amersfoortse Verzekeringen
Inleiding:
Het welzijn van medewerkers wordt steeds belangrijker voor organisaties. Medewerkers moeten langer meegaan om productief te zijn. We zullen een aantal trends op dit gebied met u delen.
Integraal gezondheidsmanagement (preventie en verzuimbeperking) is ons inziens cruciaal. Werkgevers die hiermee actief aan de slag gaan worden beloond o.a. door lage personeelslasten en een hoger rendement. Specifiek zullen we ingaan op de vraag hoe Eigenrisicodragerschap voor de WGA aansluit bij een actief verzuimbeleid.
Deze bijeenkomst is bestemd voor directeuren en managers van middelgrote en grote ondernemingen